Plan de incentivos, basados en el desempeño del CBFI


Fibra MTY otorga un plan de compensación basado en CBFIs dirigido a los ejecutivos clave del Administrador y al Presidente del Comité Técnico, con la finalidad de mantener una adecuada alineación de los intereses de dichos funcionarios con los de los tenedores de CBFIs, a través de incentivos que recompensen justamente el buen desempeño de sus funciones y entrega de resultados. El plan ejecutivo basado en CBFIs es pagadero en patrimonio. El valor del plan de incentivos se revisa y se paga de forma anual, y tiene un valor máximo de hasta el 0.75% del valor de capitalización del Fideicomiso.

El valor del Plan de Incentivos se determina de acuerdo a una medición que considera las siguientes ponderaciones:

  • Rendimiento del Fideicomiso/CBFI con un peso de 60% de la medición

  • Condición de Mercado (utilizando como referencia el indicador BMV Fibras RT) con un peso de 40% de la medición


Reporte de resultados del 3T18

Los ingresos totales alcanzaron Ps. 233.9 millones.

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